Galimybės vietoje, Plečiamos profesinio mokymo galimybės pameistrystės forma | Mano vyriausybė

Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos
Kas sudaro Infolex paiešką? Teisės Aktai posistemė.

Lygių galimybių kontrolieriaus galimybės vietoje ir Žmogaus teisių stebėjimo institutas taip tikisi paskatinti darboviečių progresyvumą ir įvertinti lygybės srityje jau nusipelniusias organizacijas.

Kampanijos metu bus siekiama kelti darbdavių ir darbuotojų sąmoningumą diskriminacijos prevencijos srityje.

galimybės vietoje 14 000 eurų uždirbti internete

Dėl diskriminacijos darbo santykiuose į lygių galimybių kontrolierių praėjusiais metais buvo kreipiamasi dažniausiai. Tarnyba sulaukia ir skambučių iš darbdavių, kurie ieško patarimų, kaip galėtų užtikrinti lygias galimybes darbo vietoje.

Darbdaviams aktualūs draugiškos ir saugios darbo aplinkos klausimai, lygios visiems profesinio tobulėjimo galimybės, paaukštinimų skaidrumas ir pan. Tam vadovams buvo specialiai parengta interneto svetainė www.

eterio kriptovaliuta kaip uždirbti

Darbdaviai taip pat galės pasinaudoti nemokamomis lygių galimybių ekspertų konsultacijomis. Jiems bus atviri ir seminarai bei e.

kūnas nueina kelią į finansinę laisvę

Interneto svetainėje tiek darbdaviai, tiek darbuotojai atras įvairių patarimų apie profesinį gyvenimą ir darbo sąlygas. Vadovai visos kampanijos metu bus kviečiami registruotis svetainėje www.

Eksporto klubas: Australija - Verslo galimybės Lietuvai

Skirtingų organizacijų patirtis rodo, kad lygių galimybių laikymasis gerina darbuotojų savijautą ir jų darbo našumą. Tai galima pasiekti suteikiant darbuotojams galimybę derinti darbą galimybės vietoje šeiminius įsipareigojimus, pritaikant darbo aplinką negalią turintiems žmonėms, užtikrinant seksualinio ar kitokio priekabiavimo prevenciją bei kitus lygių galimybių principus.

Daugės mokinių, profesinę kvalifikaciją įgyjančių pameistrystės būdu. Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos siūlymu Vyriausybė patvirtino profesinio mokymo organizavimo pameistrystės forma tvarką. Pameistrystė profesiniame mokyme dalyvaujant darbdaviui leidžia derinti darbo rinkos paklausą ir pasiūlą.

Būtent dėl to progresyvios organizacijos vertina įvairovę ir lygybę darbe kaip kokybės ženklą, suteikiantį joms geidžiamos darbovietės statusą. Tačiau daug organizacijų jau šiandien yra nemažai nuveikusios, siekiant strategiškai galimybės vietoje įvairovę ir pasinaudoti jos teikiamais privalumais. Organizacijoms sutikus, bus viešai dalinamasi jų pasiekimais kaip gerosios praktikos pavyzdžiais.

vietinės bitkoinų kaip piniginės

Tai patvirtina, kad siekis lyderiauti lygių galimybių srityje daugeliui didžiųjų organizacijų jau yra tapęs geros reputacijos simboliu.

Svarbi informacija